Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tudásmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Tudásmenedzsert keresünk, aki kulcsszerepet játszik a szervezeti tudás megszerzésében, rendszerezésében, megőrzésében és megosztásában. A pozíció célja, hogy elősegítse a tudás hatékony áramlását a szervezeten belül, támogassa az innovációt, és biztosítsa, hogy a munkavállalók hozzáférjenek a szükséges információkhoz a döntéshozatalhoz és a hatékony munkavégzéshez.
A Tudásmenedzser feladatai közé tartozik a tudásmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a belső tudásbázisok és dokumentációs rendszerek kezelése, valamint a tudásmegosztást ösztönző kultúra kialakítása. Együttműködik a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy az információk strukturáltan és könnyen hozzáférhető módon álljanak rendelkezésre. Emellett tréningeket és workshopokat szervez a tudásmegosztás elősegítésére, és támogatja a digitális eszközök bevezetését a tudáskezelés területén.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és jártas a tudásmenedzsment rendszerek és technológiák használatában. Fontos, hogy képes legyen azonosítani a szervezeti tudás szűk keresztmetszeteit, és proaktívan javaslatokat tegyen azok megszüntetésére. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen hisznek a tudás értékében, és szeretnének hozzájárulni egy tanuló szervezet kialakításához.
A Tudásmenedzser munkája közvetlen hatással van a szervezet hatékonyságára, versenyképességére és innovációs képességére. Ha Ön olyan személy, aki képes összekapcsolni az embereket az információval, és szeretne egy dinamikus, fejlődő környezetben dolgozni, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tudásmenedzsment stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Belső tudásbázisok és dokumentációs rendszerek kezelése
- Tudásmegosztást ösztönző kultúra kialakítása
- Tréningek és workshopok szervezése
- Kapcsolattartás a különböző részlegekkel
- Digitális tudáskezelő eszközök bevezetése és karbantartása
- Tudásáramlás elemzése és optimalizálása
- Szervezeti tanulás támogatása
- Tudásvesztés kockázatának csökkentése
- Tudásmenedzsmenttel kapcsolatos KPI-k nyomon követése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (preferáltan információmenedzsment, kommunikáció vagy üzleti területen)
- Legalább 3 év releváns tapasztalat tudásmenedzsment vagy hasonló területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat tudáskezelő rendszerek használatában (pl. Confluence, SharePoint)
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Digitális eszközök és technológiák ismerete
- Magas szintű szervezőkészség
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van tudásmenedzsment rendszerek bevezetésében?
- Hogyan ösztönözné a tudásmegosztást egy szervezeten belül?
- Milyen eszközöket használna a tudás strukturálására?
- Volt már része tudásmegosztó tréningek szervezésében?
- Hogyan mérné a tudásmenedzsment hatékonyságát?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábban ezen a területen?
- Hogyan kezelné a tudásvesztés kockázatát egy szervezetben?
- Milyen szerepet játszik a technológia a tudásmenedzsmentben?
- Hogyan biztosítaná a tudás folyamatos frissítését?
- Milyen módszerekkel segítené elő a szervezeti tanulást?
